دبي – مينا هيرالد: نظمت “هيئة الثقافة والفنون في دبي  (دبي للثقافة)”، الهيئة الحكومية المعنية بشؤون الثقافة والتراث في الإمارة، ورشة تعريفية للموظفين والموظفات، حول مبادرتها الذكية “بوابة الموارد البشرية للخدمة الذاتية”، ضمن مساعيها الرامية إلى دعم توجهات حكومة دبي الذكية، وبذل كل الجهود الممكنة نحو تمكين كوادر الهيئة وضمان راحتهم ورفاههم.

وتنسجم هذه الخطوة أيضاً في مضمونها وأهدافها مع خطة دبي 2021 الرامية إلى ترسيخ مكانة دبي كمدينة يعيش أهلها سعداء، ويحظون بفرص تتيح لهم تطوير ذواتهم، وتحفل جنباتها بالروح الإبداعية المميزة.

وتُعتَبَر “بوابة الموارد البشرية للخدمة الذاتية” إحدى المبادرات الرائدة لحكومة دبي، والأولى من نوعها في المنطقة، والتي حظيت من خلالها هيئة الثقافة والفنون، بامتياز العمل والتعاون الوثيق مع حكومة دبي الذكية على إطلاق المبادرة وتعزيز نشرها في جميع الإدارات والأفرع التابعة للهيئة. وتُشكِّل “بوابة الموارد البشرية للخدمة الذاتية” منصّة ذكية تفاعلية جديدة، كجزء من المرحلة الثانية من منصة “تساهيل” للخدمة الذاتية، الخاصة بخدمات الموارد البشرية ، والمتكاملة مع بطاقة الهوية الوطنية التي تصدرها هيئة الإمارات للهوية. ويتيح التطبيق لمستخدميه الحصول على المعلومات كافّة بسهولة شديدة وخلال وقت نسبي.

وتُغني “بوابة الموارد البشرية للخدمة الذاتية” مستخدميها عن القيام بتقديم الطلبات الإدارية الروتينية، أو مراجعة الإدارات والمكاتب المؤسسية بهدف الحصول على طلب شهادة “لمن يهمه الأمر” أو الاستعلام عن رصيد الإجازات  المُتبقِّية أو الإجازات السابقة، وكذلك التقدم بطلب إجازة مع إمكانية عمل مسح ضوئي للمرفق، بالإضافة إلى خدمات الاستعلام عن كشف الراتب، والطباعة خلال وقت محدود، وذلك من خلال خطوات بسيطة وسهلة للغاية.

وتعليقاً منه حول المناسبة قال خالد الدوبي، مدير إدارة الموارد البشرية في “هيئة الثقافة والفنون في دبي”: “تحرص ’دبي للثقافة‘ بصورة مستمرة على إثراء مبادراتها المؤسسية الرامية إلى تحقيق أهدافها الطموحة من خلال عقد الجلسات التوجيهية للموظفين والموظفات، وتنظيم الإجتماعات الدورية وورش العمل الهدفة إلى تعزيز وعي الكوادر البشرية بأهداف وآليات تطبيق هذه المبادرات.”

وأضاف: “مُنذُ إطلاقنا لمبادرة “بوابة الموارد البشرية للخدمة الذاتية”، عملنا على عقد مجموعة من ورش العمل للموظفين والموظفات، وذلك بهدف التعريف بأهمية “بوابة الموارد البشرية للخدمة الذاتية” في ترقية مستوى الأعمال ضمن الهيئة، وتوفير وقت وجهد الموظفين والموظفات، بما يدعم جهودنا الحثيثة في رفع مؤشر السعادة لدى جميع فئات المجتمع، بما فيها فئة موظفي وموظفات القطاع الحكومي. وتأتي هذه المبادرة المتميّزة التي عملنا مع حكومة دبي الذكية على تنفيذها وتعزيز استخدامها ضمن إداراتنا ومكاتبنا كافة، دعماً من الهيئة لتحقيق رؤية دبي الذكية، وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في هذا الإطار.”

ويُشار إلى أنه، وفي سياق التحول نحو دعم التحول الذكي لدبي، وضمن مشاركتها في “سباق بناة المدينة” الذي أعلنه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بهدف تصميم خدمات حكومية مُبتَكَرة ومتميّزة، تخدم جميع شرائح المجتمع وتعزز من مستوى السعادة لديهم، تعمل “دبي للثقافة” في الوقت الراهن على تصميم وتطوير عدد من المبادرات الذكية الجديدة، بمشاركة هيئة المعرفة والتنمية البشرية، ومؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ودائرة السياحة والتسويق التجاري.