دبي – مينا هيرالد: انطلاقاً من حرصها على تشجيع ودعم الأفكار الخلاقة التي تساهم في تطوير الأداء المؤسسي، وفي إطار استراتيجيتها لنشر ثقافة الاستدامة بين موظفيها، وجهودها لتعزيز تنافسية الدولة ومكانة دبي كقطب عالمي في الاستدامة والاقتصاد الأخضر، نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي ورشة عمل حول الاستدامة استهدفت موظفي الإدارة العليا بالهيئة. وتأتي هذه الورشة ختاما لسلسلة ورش العمل  نظمتها الهيئة خلال هذا العام مع المعنيين.

وقال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي في كلمته الإفتتاحية: “انسجاماً مع المبادرة الوطنية الطويلة المدى لبناء اقتصاد أخضر في دولة الإمارات، التي أطلقها سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تحت شعار “اقتصاد أخضر لتنمية مستدامة”، نعمل في الهيئة على ترسيخ مفهوم الاستدامة كجزء لا يتجزأ من استراتيجتنا وثقافتنا المؤسسية وفي جميع مشاريعنا وأنشطتنا. وننظم هذه الورشة إنطلاقاً من رؤيتنا بأن نصبح مؤسسة مستدامة مبتكرة على مستوى عالمي، وتحضيراً للورشة التي سننظمها قريباً بغرض تعريف الشركاء والجهات ذات الصلة بأداء وممارسات الهيئة فيما يتعلق بالاستدامة، حيث نعمل حالياً على إعداد التقرير الثالث للاستدامة وفقاً لأطر المبادرة العالمية لإعداد تقارير الإستدامة ( GRI G4) التي تضع معايير خاصة بإصدار تقارير الاستدامة يتم استخدامها من قبل المؤسسات في جميع أنحاء العالم”.

أضاف سعادته: “تعد هيئة كهرباء ومياه دبي أول مؤسسة خدماتية في قطاع الكهرباء في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعتمد المبادرة العالمية لإعداد تقارير الإستدامة ( GRI G4)، كما كانت الهيئة ضمن أول 15 مؤسسة في دولة الإمارات العربية المتحدة في اعتماد أطر ومعايير المبادرة عام 2014، بالإضافة إلى كونها ضمن 55 مؤسسة خدماتية دولية في قطاع الكهرباء قامت بإصدار تقاريرها في الإستدامة  وفق هذه المعايير  عام 2014”.

وأوضح سعادته: ” تأتي هذه الورشة استكمالاً للبرنامج التدريبي الخاص لقيادات الصف الأول في الهيئة والذي تم تنظيمه في  وقت سابق من هذا العام بالتعاون معمعهد جامعة كامبردج لتطوير القيادات في مجال الاستدامة، وذلك  تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة في تطوير وتدريب الكوادر المواطنة، حيث ينصبّ اهتمامنا بالدرجة الأولى على تزويد الموظفين بالمهارات المناسبة التي تواكب احتياجات العمل في الهيئة. حيث نهدف من خلال هذه الورش إلى دعم استراتيجية الهيئة في تنمية وتطوير الكوادر البشرية المواطنة من قيادات الصف الأول، وتعريفها بآخر التوجهات الدولية وأفضل الممارسات المطبقة في هذا المجال وتعزيز أهدافنا في بناء قيادات متفوقة ورائدة في مجال الاستدامة المؤسسية الشاملةوستساهم ورش العمل التي تنظمها الهيئة لموظفي الإدارة العليا في التعريف بأداء وممارسات الهيئة فيما يتعلق بالاستدامة، وسيكون لمخرجاتها دور في إعداد النسخة المقبلة من تقرير الاستدامة. “

وتستعد الهيئة لإصدار تقرير الاستدامة السنوي الثالث استجابة لرغبة الشركاء والمعنيين بالحصول على مزيد من الشفافية والمعلومات حول الاستدامة وما يخص أداء وإدارة الاستدامة في هيئة كهرباء ومياه دبي، حيث تقوم الهيئة بإعداده عبر الإستعانة بكوادرها وفقاً لأعلى معايير المهنية والشفافية في المبادرة العالمية لإعداد التقارير،  والتي تضع معايير خاصة بإصدار تقارير حول الاستدامة يتم استخدامها من قبل المؤسسات في جميع أنحاء العالم لاستعراض آثار وأداء الاستدامة لديهم.

يشار إلى أن المبادرة العالمية لإعداد تقارير الإستدامة هي منظمة دولية مستقلة غير ربحية تشرف على إصدار تقاريرالاستدامة والتي تتضمن معلومات الأداء الاجتماعي والبيئي والاقتصادي، وتقوم بمساعدة الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى على فهم أعمق لقضايا ومحاور الاستدامة.